QUESTION & ANSWER

よくあるご質問

  • 寮・社宅はありますか?

    独身寮のみ入居可能です。但し、ご自宅からの距離や業種により入居の可否が決まります。

  • フレックス制は導入されていますか?

    配属先によって異なります。

    導入している部署はコアタイムが設定されており、その前後がフレックスで月間で調整します。

    詳しくはご応募時・配属時に担当にご確認ください。

  • 自動車通勤はできますか?

    自動車通勤・公共交通機関等通勤方法は様々です。

    就業先によって通勤手段は異なりますのでご希望をお伺いします。

  • 産休・育休(産前産後休暇・育児休暇)の制度はありますか?

    一定の基準を満たした場合、法定通り育児休暇は最大2年間取得が可能です。

    詳しくは別途ご案内させて頂きますので、ご相談下さい。

    業務復帰の際は短時間勤務を希望し、実施している社員もおります。

  • 就業開始までの流れを教えて下さい。

    職種により多少異なります。お仕事紹介ページをご参照ください。

     

    設計・エンジニア

    医療・介護・福祉

    オフィスワーク・IT・クリエイティブ系 

  • 有給休暇はありますか?

    お仕事を開始してから6ヶ月継続して勤務した時点で、勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。

    (フルタイム就業の場合年間10日間、欠勤日数などにより変更あり)

    その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。

紹介予定派遣・人材派遣について

  • 3年経つとその職場での就業を続けられなくなりますか?

    現在の派遣法では期間の定まった契約社員の場合、同じ派遣先企業の同じ組織で

    3年以上継続して就業することはできません。当社では、3年の内に派遣先の直接雇用に

    至らなかった場合でも、準社員(雇用期間の定め無し)として継続的に同一職場で

    ご就業頂けるような制度を設けています。

  • 希望のお仕事が決まっていません。何か紹介してもらえますか?

    「派遣登録」をしていただきご就業の希望条件を伺います。ご希望の条件にあったお仕事をご紹介します。

    ご希望に合うお仕事がなかった場合は、継続的にお仕事のご紹介を行います。

    ご紹介が不要になりましたら、登録解除したい旨を担当者へご連絡下さい。

  • 派遣登録とは何ですか?

    「派遣登録」はお名前やお電話番号などを当社にご登録頂く事です。

    お近くの当社営業所にご来社頂き、ご希望の就業条件等を担当にお伝え下さい。

    お住まいの地域によっては、WEBでの登録面接も実施させて頂いております。

    お仕事のご紹介が不要になりましたら、登録解除したい旨を担当者へご連絡下さい。

正社員就業をご希望の方

  • 転勤等の異動はありますか?

    当社は地元密着企業となりますので、転居を伴う転勤は基本的にはありません。

    エンジニア職の正社員では、新規の営業所立ち上げや勉強のために転勤をお願いしたケースもあります。

    転居を伴う転勤の経験者は5%です。

CONTACT

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