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会社案内 / 採用情報

 

経営理念

理念

私たちは、働く価値の創造・向上を通じて社会に貢献します。
私たちは、会社の永続・雇用の安定を通じて社会に貢献します。

指針

  1. 法律を守り、働く仲間を大切にし、輪を広げます。
  2. 利益を出し、投資・還元・留保のサイクルを廻します。
  3. 自身・会社の価値向上を図り、安心して働き続ける会社を作ります。
  4. 人と人との出会いを大切にして仕事を創造します。
  5. お客様のお困りのことを発見・発掘して共に課題解決を行います。

個人情報保護方針

1. 基本方針
個人情報は個人の重要な財産です。株式会社エキスパートパワーシズオカでは、業務に従事するすべての者が、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラム及び法令、その他の規範を遵守し、個人情報を性格かつ安全に取り扱うことにより、お預かりした「個人情報保護」を大切に守り、その信頼に応える企業を目指します。
2. 個人情報に関するコンプライアンスプログラムの目的
  1. 適切な個人情報の収集および利用の基準と、これを運用する規定とする。
  2. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などが起こらないようにするための行動規範、具体的ルールを定める。
  3. 社会情勢・経営環境の変化などに照らし、適切な個人情報の保護を維持する為、年1回以上コンプライアンス・プログラムを見直すものとする。
3. 組織活動
基本方針を具体化するため以下の活動を行なう。
  1. 役員およびすべての従業員は、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守する。
  2. 個人情報保護管理者を選任し、コンプライアンス・プログラムの実施および運用に関する責任および権限を与え、業務を行なわせる。
  3. 個人情報保護監査責任者を選任し、システム監査を実施する。
  4. 個人情報保護監査に基づき、社内の規定、運用の仕方を改善する。
  5. 取引のある企業および個人に対し、規程の目的達成のための協力を要請する。
  6. 本基本方針は、当社のインターネット・ホームページ、会社案内などに掲載することにより、いつでも閲覧可能な状態とする。
  7. 個人情報を正確かつ安全に取り扱うためコンプライアンス・プログラムは継続的に見直しを行い改善する。
4. 個人情報の取扱い
  1. 個人除法の収集・利用・提供について…当社は個人情報の収集・利用・提供および預託は、事業目的を達成する範囲内でのみ行なう。また、個人情報を収集する場合には事前に情報提供者に収集目的を明らかにし、同意を得ることとする。
  2. 権利の尊重…当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、事故の個人情報に対し、開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応ずる。
5. 安全対策の実施
当社は、個人情報が社外に流出する、不当に改ざんされるなどといったトラブルを引き起こさないように社内規程を整備し、安全対策を実施する。

2012年6月1日
代表取締役 伊海 剛志

会社概要

本社所在地
〒410-0832 静岡県沼津市御幸町17-5
設立
1984年(昭和59年)1月11日
資本金
5,000万円
従業員数
850名(2016年3月時点)
役員
代表取締役 伊海 剛志
取締役社長 土佐谷 克巳
専務取締役 髙橋 力
事業品目
・労働者派遣事業(派22-030004)
・有料職業紹介事業(22-ユ-030015)
・各種委託業務運営
売上高
36億円(2016年3月決算)
取引実績
株式一部・二部上場企業、優良中堅企業、病院施設等 約250社

沿革

1984年1月
静岡県沼津市松長に機械設計分野での業務サービスを目的として設立
1986年10月
労働者派遣法の施行に伴い、特定労働者派遣事業を開始
静岡県中東部地域の大手製造会社を中心に、機械設計技術者の派遣サービスを実施
1989年1月
静岡市古庄に「静岡営業所」を開設
1990年4月
静岡市清水吉川に「清水設計センター」を開設
1990年8月
一般労働者派遣事業の許可を取得(派22-030004)
静岡県東部地域において登録型人財派遣を開始
2000年6月
島田市中河町に「島田営業所」を開設
機械設計開発、電気・電子設計開発、カスタマーエンジニアリングの業務受託を開始
2000年11月
有料職業紹介事業の許可を取得(22-ユ-030015)
2001年2月
「沼津営業所」を開設し、沼津人財登録センターを設置
医療機関向けの派遣・業務請負・人財紹介サービスを開始
2001年9月
「島田営業所」を藤枝市築地に移転、「藤枝設計センター」に名称変更
「藤枝営業所」を併設、藤枝人財登録センターを設置
2001年10月
「静岡営業所」を静岡市清水草薙に移転、清水人財登録センターを設置
2002年11月
清水設計センター内に中国との共同事業「3次元CAD中国作業所開設準備室」を設置
2004年12月
本社、沼津設計センター、沼津営業所を沼津市北高島町に移転
2005年1月
愛知県豊田市に「豊田設計センター」を開設
2006年5月
浜松市和合町に「浜松営業所」を開設
2007年1月
中国貴州省貴陽市金陽高新技術産業開発区に、合弁会社「貴州愛必斯科技有限公司」設立
2007年8月
島田市横井に「島田営業所」を開設
「藤枝設計センター」を移転、「島田設計センター」に名称変更
2009年3月
「静岡営業所」を静岡市駿河区曲金に移転
2009年7月
伊豆の国市に「伊豆営業所」を開設
2009年8月
「清水設計センター」新社屋設立
2012年3月
「静岡設計センター」を開設
2015年5月
本社、沼津設計センター、沼津営業所を沼津市御幸町に移転

事業所案内

本社・沼津営業所・沼津設計センター

所在地
〒410-0832 静岡県沼津市御幸町17-5 Googleマップ
TEL
055-934-5051(代)
フリーダイヤル
0120-48-2493
FAX
055-934-5052

伊豆営業所

所在地
〒410-2201 静岡県伊豆の国市古奈142-1 Googleマップ
TEL
055-947-6707(代)
フリーダイヤル
0120-97-6169
FAX
055-947-6708

清水設計センター

所在地
〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川475-1 Googleマップ
TEL
054-348-2591(代)
フリーダイヤル
0120-48-2591
FAX
054-348-2670

静岡設計センター

所在地
〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川475-1 Googleマップ
TEL
054-348-2591(代)
フリーダイヤル
0120-48-2591
FAX
054-348-2670

静岡営業所

所在地
〒422-8006 静岡県静岡市駿河区曲金6-8-37 松下ビル3F Googleマップ
TEL
054-202-7003(代)
フリーダイヤル
0120-48-2590
FAX
054-202-7023

島田営業所・島田設計センター

所在地
〒427-0024 静岡県島田市横井2-28-30 Googleマップ
TEL
0547-37-5100(代)
フリーダイヤル
0120-37-5205
FAX
0547-37-8133

浜松営業所

所在地
〒430-0906 静岡県浜松市中区住吉2-4-1 Googleマップ
TEL
053-472-0500(代)
フリーダイヤル
0120-29-0400
FAX
053-472-0590

豊田設計センター

所在地
〒471-0833 愛知県豊田市山之手6-71-1 Googleマップ
TEL
0565-24-6707(代)
フリーダイヤル
0120-14-6707
FAX
0565-24-6708

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に関する行動計画

株式会社エキスパートパワーシズオカは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、また、社員が働きやすい環境を整備することにより、全ての社員がその能力を十分に発揮し活躍できるようにするため、以下の行動計画を策定する。

1. 計画期間
平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間
2. 目標
(1)産前産後休暇及び育児休業取得後の職場復帰がしやすい環境を整備する。
(2)男女ともに活躍できる職場づくりに向け、働き方の見直しを行う。
(3)管理職(課長級以上)に占める女性の割合を10%以上にする。
3. 実施時期
平成28年4月から
4. 取組内容
(1)産前産後休暇及び育児休業取得後の職場復帰に関する相談窓口を設置する。
○相談窓口の設置のあり方について検討
○相談員の選定及び研修
○相談窓口の設置
(2)所定外労働の削減措置を講ずる。
○所定外労働の内容及び要因の分析
○稼働計画、業務内容等の見直し
○所定外労働の削減
(3)年次有給休暇の取得を通じ、メリハリのある働き方を促進する。
○年次有給休暇の取得状況の把握
○年次有給休暇の取得計画の策定
(4)中長期でのキャリア形成により女性人財の育成を図る。
○有期社員から無期社員への転換制度の活用
○社員の適正・公正な評価を行うための人事評価制度の導入
○多様な業務経験等による女性管理職候補の層作り
○社員のキャリア形成支援のための相談窓口を設置

採用情報

採用情報

株式会社エキスパートパワーシズオカでは、新卒採用、及びキャリア採用を実施しております。
詳しくは、それぞれの募集要項をご確認ください。

新卒採用

募集職種

1. 機械設計技術職、及び関連職 2. 社内システム保守、メンテナンス 3. 現場管理者候補(医療機関、一般企業)

募集要項

募集対象
高校卒業以上 全学部・全学科
募集人数
35名
募集内訳
機械設計技術職、及び関連職…計30名
社内システム保守、メンテナンス…2名
現場管理者候補…3名
採用フロー
1. 説明会(会社見学会) → 2. 一次選考 → 3. 最終選考
選考方法
グループ面談、筆記試験(作文・一般常識)、面接
遠方の学生など、ご希望があれば見学会時に一次選考を実施する等、調整させていただきますのでご相談ください。
提出書類
自筆履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

仕事内容

  1. 機械設計開発、3D-CADによるモデリング業務、コンピューターシミュレーション・解析
    • 自動車用新製品(車体・ランプ・メーター・内外装部品・他各種機能製品等)、業務用空調機、自動精密洗浄装置、電力用開閉装置、自動組立装置、各種産業機械及び医療器械など
    • 上記製品の塗装・配光シミュレーション、流動解析、気流解析などの実施及びデータまとめ
  2. 社内システム開発・保守メンテナンス
    • 自社及びグループ会社内の基幹システム開発・保守・メンテナンス業務
  3. 現場管理者候補(メディカル)
    • 医療現場業務習得・就業スタッフ勤怠管理・お客様対応など

詳しくはイカイグループ新卒採用サイトをご覧ください。

新卒採用エントリーについて

マイナビ、リクナビから受け付けております。
弊社に興味をもっていただいた方はぜひご応募ください。

キャリア採用

募集職種

機械設計、CADオペレーター、電子制御システム開発等

募集要項

応募資格
上記に準ずる業務経験があれば尚可
選考方法
・一次選考…筆記試験(一般常識)、面接
・最終選考…面接
応募書類
履歴書(写真貼付)

キャリア採用エントリーについて

イカイグループ求人サイト「イカイジョブ」から受け付けております。