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会社案内 / 採用情報

 

経営理念

理念

私たちは、働く価値の創造・向上を通じて社会に貢献します。
私たちは、会社の永続・雇用の安定を通じて社会に貢献します。

運営方針

1.社会貢献
人財サービス企業としての社会的役割を十分自覚し、良質な雇用の場の提供、雇用機会の創造等、ものづくりをとおして地域社会発展に貢献します。
2.人財育成
社員一人ひとりの人格や個性を尊重しあい、知識や能力を十分に発揮できる環境で、キャリアアップできる仕組みを提供します。
3.信頼の追及
情報価値の認識と適正な管理を行い、当社事業に関する情報の公開に努め、幅広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行っていきます。
4.正直な企業を目指して
お客様と信頼関係に結ばれたパートナーであり続けるため、更には企業の社会的責任をはたす存在となる事を一貫として最重要課題とし、企業運営に携わる全従業員がコンプライアンスに則った行動をします。

コンプライアンス宣言

株式会社エキスパートパワーシズオカは、企業の社会的責任を重要視し、常に社会から求められる企業を目指しています。 弊社では、高い水準でのコンプライアンス体制を確立し、コンプライアンス経営を基本原則として位置づけています。

(1)
弊社は、各種労働関連法制(労働基準法・労働者派遣法・職業安定法・労働契約法等)を遵守するために、独自に社内規程を設けることで、コンプライアンスの徹底を図っています。
コンプライアンス規程
(2)
人財サービス事業のスペシャリストとして、社会的責任とその重要性を十分認識し、お客様には「良質なサービス」を、派遣スタッフには「安心して働き続ける職場」を提供することを事業運営の基盤としています。
(3)
一般社団法人 日本生産技能労務協会のCSR宣言に基づき、コンプライアンスの徹底を図っています。
CSR宣言

個人情報保護方針

株式会社エキスパートパワーシズオカは、総合人材サービス事業を営む企業として、個人情報の重要性と多数の個人情報を取り扱う責任の重大性を深く認識し、以下のように個人情報を適正に取り扱うことにより、社会の信頼に応えていきます。

1. 個人情報の保護に関する法令等の遵守
当社は、個人情報の保護に関する法令、ガイドライン、その他の規範を遵守します。
2. 個人情報の取得・利用及び提供
当社は、個人情報を取得・利用する場合には、利用目的を明確にし、その利用目的の範囲内において適法かつ公正な手段によって取得し利用します。また、本人の同意を得ることなく、目的外の利用、第三者への提供・開示は行いません。
3. 個人情報に対する安全管理措置
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩・紛失・棄損等のリスクに対し、万全の安全対策を講じます。従業者や委託先に対しても適切な監督を行います。
4. 個人情報に関する請求、苦情・相談等への対応
当社は、本人からの個人情報の開示・訂正・削除等の請求、個人情報の取扱いに関する苦情・相談等に対し、専用の窓口を設け、迅速に対応します。
5. 個人情報の保護の継続的改善
当社は、個人情報に関して一層適切な取扱いをするため、個人情報の保護に関する規程類や管理体制を定期的に見直し、継続的に改善を行います。

平成29年4月1日
代表取締役 伊海 剛志

会社概要

本社所在地
〒410-0832 静岡県沼津市御幸町17-5
設立
1984年(昭和59年)1月11日
資本金
5,000万円
従業員数
850名(2016年3月時点)
役員
代表取締役 伊海 剛志
取締役社長 土佐谷 克巳
専務取締役 髙橋 力
事業品目
・労働者派遣事業(派22-030004)
・有料職業紹介事業(22-ユ-030015)
・各種委託業務運営
売上高
36億円(2016年3月決算)
取引実績
株式一部・二部上場企業、優良中堅企業、病院施設等 約250社

沿革

1984年1月
静岡県沼津市松長に機械設計分野での業務サービスを目的として設立
1986年10月
労働者派遣法の施行に伴い、特定労働者派遣事業を開始
静岡県中東部地域の大手製造会社を中心に、機械設計技術者の派遣サービスを実施
1989年1月
静岡市古庄に「静岡営業所」を開設
1990年4月
静岡市清水吉川に「清水設計センター」を開設
1990年8月
一般労働者派遣事業の許可を取得(派22-030004)
静岡県東部地域において登録型人財派遣を開始
2000年6月
島田市中河町に「島田営業所」を開設
機械設計開発、電気・電子設計開発、カスタマーエンジニアリングの業務受託を開始
2000年11月
有料職業紹介事業の許可を取得(22-ユ-030015)
2001年2月
「沼津営業所」を開設し、沼津人財登録センターを設置
医療機関向けの派遣・業務請負・人財紹介サービスを開始
2001年9月
「島田営業所」を藤枝市築地に移転、「藤枝設計センター」に名称変更
「藤枝営業所」を併設、藤枝人財登録センターを設置
2001年10月
「静岡営業所」を静岡市清水草薙に移転、清水人財登録センターを設置
2002年11月
清水設計センター内に中国との共同事業「3次元CAD中国作業所開設準備室」を設置
2004年12月
本社、沼津設計センター、沼津営業所を沼津市北高島町に移転
2005年1月
愛知県豊田市に「豊田設計センター」を開設
2006年5月
浜松市和合町に「浜松営業所」を開設
2007年1月
中国貴州省貴陽市金陽高新技術産業開発区に、合弁会社「貴州愛必斯科技有限公司」設立
2007年8月
島田市横井に「島田営業所」を開設
「藤枝設計センター」を移転、「島田設計センター」に名称変更
2009年3月
「静岡営業所」を静岡市駿河区曲金に移転
2009年7月
伊豆の国市に「伊豆営業所」を開設
2009年8月
「清水設計センター」新社屋設立
2012年3月
「静岡設計センター」を開設
2015年5月
本社、沼津設計センター、沼津営業所を沼津市御幸町に移転

事業所案内

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に関する行動計画

株式会社エキスパートパワーシズオカは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、また、社員が働きやすい環境を整備することにより、全ての社員がその能力を十分に発揮し活躍できるようにするため、以下の行動計画を策定する。

1. 計画期間
平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間
2. 目標
(1)産前産後休暇及び育児休業取得後の職場復帰がしやすい環境を整備する。
(2)男女ともに活躍できる職場づくりに向け、働き方の見直しを行う。
(3)管理職(課長級以上)に占める女性の割合を10%以上にする。
3. 実施時期
平成28年4月から
4. 取組内容
(1)産前産後休暇及び育児休業取得後の職場復帰に関する相談窓口を設置する。
○相談窓口の設置のあり方について検討
○相談員の選定及び研修
○相談窓口の設置
(2)所定外労働の削減措置を講ずる。
○所定外労働の内容及び要因の分析
○稼働計画、業務内容等の見直し
○所定外労働の削減
(3)年次有給休暇の取得を通じ、メリハリのある働き方を促進する。
○年次有給休暇の取得状況の把握
○年次有給休暇の取得計画の策定
(4)中長期でのキャリア形成により女性人財の育成を図る。
○有期社員から無期社員への転換制度の活用
○社員の適正・公正な評価を行うための人事評価制度の導入
○多様な業務経験等による女性管理職候補の層作り
○社員のキャリア形成支援のための相談窓口を設置

採用情報

採用情報

株式会社エキスパートパワーシズオカでは、新卒採用、及びキャリア採用を実施しております。
詳しくは、それぞれの募集要項をご確認ください。

新卒採用

募集職種

1. 機械設計技術職、及び関連職 2. 社内システム保守、メンテナンス 3. 現場管理者候補(医療機関、一般企業)

募集要項

募集対象
高校卒業以上 全学部・全学科
募集人数
35名
募集内訳
機械設計技術職、及び関連職…計30名
社内システム保守、メンテナンス…2名
現場管理者候補…3名
採用フロー
1. 説明会(会社見学会) → 2. 一次選考 → 3. 最終選考
選考方法
グループ面談、筆記試験(作文・一般常識)、面接
遠方の学生など、ご希望があれば見学会時に一次選考を実施する等、調整させていただきますのでご相談ください。
提出書類
自筆履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

仕事内容

  1. 機械設計開発、3D-CADによるモデリング業務、コンピューターシミュレーション・解析
    • 自動車用新製品(車体・ランプ・メーター・内外装部品・他各種機能製品等)、業務用空調機、自動精密洗浄装置、電力用開閉装置、自動組立装置、各種産業機械及び医療器械など
    • 上記製品の塗装・配光シミュレーション、流動解析、気流解析などの実施及びデータまとめ
  2. 社内システム開発・保守メンテナンス
    • 自社及びグループ会社内の基幹システム開発・保守・メンテナンス業務
  3. 現場管理者候補(メディカル)
    • 医療現場業務習得・就業スタッフ勤怠管理・お客様対応など

詳しくはイカイグループ新卒採用サイトをご覧ください。

新卒採用エントリーについて

マイナビ、リクナビから受け付けております。
弊社に興味をもっていただいた方はぜひご応募ください。

キャリア採用

募集職種

機械設計、CADオペレーター、電子制御システム開発等

募集要項

応募資格
上記に準ずる業務経験があれば尚可
選考方法
・一次選考…筆記試験(一般常識)、面接
・最終選考…面接
応募書類
履歴書(写真貼付)

キャリア採用エントリーについて

イカイグループ求人サイト「イカイジョブ」から受け付けております。

福利厚生

研修センター

静岡県の御殿場市と沼津市に研修センターを所有しています。社内の研修や勉強会、会議といった業務的な利用から懇親会、バーベキューなどの社員の慰労にも使われております。